Владимир Коноваленко

Вознаграждение, которое выплачивается физическим лицам за использование произведений, не является объектом начисления страховых взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование и на другие виды общеобязательного социального страхования (в связи с временной утратой трудоспособности, на случай безработицы, от несчастных случаев на производстве).

В связи с тем, что вознаграждение, выплачиваемое за использование произведений, «очищено» от сборов, то появляется реальная возможность не только увеличить совокупный месячный доход наемного работника, но и уменьшить затраты работодателя.

На примере доходов автора служебного произведения рассмотрим путь решения поставленной задачи.

В связи с тем, что автору, кроме заработной платы, должно выплачиваться еще и вознаграждение за использование произведения, то совокупный месячный доход такого наемного работника можно определить по следующей формуле:

Доход = З.П. + А.В.

где:

Доход – совокупный месячный доход наемного работника;

З.П. – заработная плата;

А.В. – авторское вознаграждение, выплачиваемое за использование произведения.

В связи с тем, что на З.П. автора служебного произведения начисляются взносы на общеобязательное государственное пенсионное страхование и на другие виды общеобязательного социального страхования, а на А.В. эти взносы не начисляются, то, изменяя структуру совокупного месячного дохода автора, можно увеличить его размер при одновременном уменьшении затрат работодателя.

Необходимо отметить, что у автора и работодателя имеются разные взгляды на изменение структуры совокупного месячного дохода. Автор хочет иметь минимальное авторское вознаграждение и максимальную заработную плату, а работодатель – максимальное авторское вознаграждение и минимальную заработную плату. Такое противоречие во взглядах автора и работодателя на структуру дохода автора кроется в том, что автор хочет иметь максимальное накопление в Пенсионном фонде, а работодатель – минимальные затраты. Для того чтобы помирить автора и работодателя в вопросе изменения структуры дохода автора, необходимо учесть возраст автора. В том случае, когда автор молод, и ему сегодня нужны деньги, то в его доходе может преобладать авторское вознаграждение. Однако для того чтобы автор согласился с таким перераспределением денежных потоков в структуре своего дохода, необходимо увеличить его совокупный месячный доход за счет образовавшейся экономии средств. Можно, например, 50 процентов средств от полученной экономии направлять на эти цели. Тем авторам, которым скоро на пенсию, необходимо увеличить заработную плату за счет уменьшения авторского вознаграждения.

Для того чтобы лучше усвоить этот материал, воспользуемся числовым примером.

Предположим, что совокупный месячный доход автора равен 4000,00 грн. и состоит из заработной платы (3600,00 грн.) и авторского вознаграждения (400,00 грн.). В связи с этим начисления на заработную плату составляют 1320,12 грн. (3600,00 × 0,3667 *). В этом случае затраты работодателя равны 5320,12 грн. (4000,00 + 1320,12).

Изменим структуру доходов автора, уменьшив его заработную плату до 1600,00 грн. и увеличив размер авторского вознаграждения до 2400,00 грн. В этом случае начисления на заработную плату составят 586,72 грн. (1600,00 × 0,3667), а экономия средств за счет фондов социального и пенсионного страхования составит сумму равную 733,40 грн. (1320,12 – 586,72). Если 50 процентов этой суммы направить на увеличение размера авторского вознаграждения, то его размер станет равным 2766,70 грн., а совокупный месячный доход автора – 4366,70 грн. В этом случае затраты работодателя станут равны 4953,42 грн. (4366,70 + 586,72).

За счет уменьшения отчислений в фонды социального страхования работодатель получит снижение затрат на 366,70 грн. (5320,12 – 4953,42).

Для того чтобы перевести цифры в картинку, воспользуемся таблицей.

Таблица. Оптимизация структуры доходов автора

Структура дохода автора, в грн.		Совокупный доход, в грн.	Взносы,в грн.	Затраты работодателя,в грн.
З.П.	А.В.
3600,00	400,00	4000,00	1320,12	5320,12
1600,00	2766,70	4366,70	586,72	4953,42

Изменяя величину заработной платы и авторского вознаграждения, работодатель и автор могут выбрать оптимальный вариант структуры доходов автора, при которой доходы автора возрастут, а затраты работодателя – уменьшатся.

* Сборы на социальное и пенсионное страхования составляют 36,67 процентов.

Подписка на он-лайн тесты по интеллектуальной собственности для физических лиц.

Подписка на он-лайн тесты по интеллектуальной собственности для юридических лиц.

---